Penataan tangan blok kayu yang ditumpuk dengan ikon kesehatan medis, Asuransi untuk konsep kesehatan Anda
getty
IRS telah mengumumkan lebih banyak penyesuaian biaya hidup—fokus ini pada perubahan yang memengaruhi rekening tabungan kesehatan (HSA), rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi (HDHP), dan pengaturan penggantian biaya kesehatan (HRA)
Detailnya dapat ditemukan di Prosedur Pendapatan 2023-23. Berikut ringkasannya.
HSA
Untuk tahun kalender 2024, batas kontribusi HSA tahunan untuk pembayar pajak dengan pertanggungan mandiri di bawah rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi adalah $4.150 (naik dari $3.850 pada tahun 2023). Batasan kontribusi HSA tahunan untuk pembayar pajak dengan pertanggungan keluarga di bawah paket kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi adalah $8.300 (naik dari $7.750 pada tahun 2023).
Kontribusi pengejaran HSA (untuk pembayar pajak berusia 55 tahun ke atas) tidak berubah karena tidak tunduk pada penyesuaian biaya hidup. Itu tetap $ 1.000.
HDHP
Rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi adalah rencana kesehatan dengan pengurangan tahunan minimal $1.600 untuk pertanggungan mandiri atau $3.200 untuk pertanggungan keluarga. Biaya out-of-pocket tahunan—deductible, pembayaran bersama, dan jumlah lainnya—untuk paket tersebut tidak boleh melebihi $8.050 untuk pertanggungan mandiri atau $16.100 untuk pertanggungan keluarga.
HRA
Batas kontribusi tahunan untuk HRA manfaat yang dikecualikan adalah $2.100 (naik dari $1.950 pada tahun 2023).
Tanggal berlaku
Batasan baru ini berlaku untuk tahun kalender 2024.
Definisi
Apa arti semua sup alfabet ini? Berikut ini ikhtisar singkat.
Berdasarkan bagian 223 dari Kode Pajak, individu yang memenuhi syarat dapat berkontribusi pada HSA. Anda harus ditanggung oleh HDHP dan tidak memiliki jaminan kesehatan yang mendiskualifikasi untuk memenuhi syarat. Dan HDHP harus memenuhi batas tahunan—itulah yang diperbarui IRS setiap tahun dan apa yang akan Anda temukan di Rev. Proc. 2023-23.
Anda dapat memberikan kontribusi sebelum pajak ke HSA Anda secara mandiri, dan atasan Anda dapat memilih untuk mengeluarkan dana. Kontribusi pemberi kerja tidak dianggap sebagai pendapatan untuk tujuan pajak. Tidak peduli siapa yang memberikan kontribusi, dana dalam HSA akan tumbuh bebas pajak pendapatan federal.
Dan saat Anda mengeluarkannya? Distribusi untuk biaya pengobatan yang memenuhi syarat, termasuk biaya gigi dan penglihatan, tidak dikenakan pajak untuk keperluan pajak pendapatan federal. Pengeluaran medis yang memenuhi syarat termasuk perawatan untuk penyakit atau kondisi yang didiagnosis dan harus dipesan oleh dokter Anda. Biaya pengobatan termasuk kunjungan untuk perawatan medis, gigi, dan penglihatan rutin, perawatan spesialis, dan perawatan, termasuk obat-obatan dan kunjungan tindak lanjut. Pengeluaran medis juga dapat mencakup biaya out-of-pocket terkait, seperti jarak tempuh. Pengeluaran medis yang memenuhi syarat untuk pengurangan biaya medis dan gigi biasanya sama dengan yang memenuhi syarat untuk tujuan HSA.
Ada batasan. HDHP hanya dapat memberikan manfaat setelah pengurangan minimum terpenuhi. Dengan kata lain, Anda harus memenuhi biaya yang dapat dikurangkan (biaya sendiri) sebelum manfaat HDHP Anda masuk. Namun, jika Anda menggabungkan HDHP Anda dengan HSA, Anda dapat membayar biaya medis yang memenuhi syarat tersebut menggunakan dana di HSA Anda.
Manfaat yang dikecualikan HRA ditawarkan dengan rencana kesehatan kelompok tradisional dan memungkinkan pemberi kerja untuk membantu biaya perawatan medis tambahan, seperti perlindungan penglihatan atau gigi, koin dan pembayaran bersama, dan biaya lain yang tidak ditanggung oleh asuransi. Dan seperti rencana HRA lainnya, tidak ada “gunakan atau hilangkan” —jumlah yang tidak terpakai bergulir dari tahun ke tahun. Batasan tersebut disesuaikan setiap tahun untuk inflasi, seperti disebutkan di atas.