Jumat, 28 April 2023
Sebuah Studi Empiris Terhadap Dampak Berbeda Pemeriksaan Batang Terhadap Pelamar Dari Komunitas Warna
Menindaklanjuti posting kemarin, Analisis Empiris Bias Rasial di UBE: Tingkat Lulus Bar Sekolah Hukum Pertama Kali Menurun Seiring Persentase Siswa Berwarna Meningkat: Scott Devito (Ave Maria; Google Scholar), Kelsey Hample (Furman; Google Cendekia) & Erin Lain (Drake; Google Cendekia), Cacat dan Beban Berat: Studi Empiris Dampak Berbeda Ujian Pengacara pada Pelamar Dari Komunitas Warna, 43 Pace L. Rev. ___ (2023):
Artikel ini memberikan hasil analisis yang paling komprehensif dan terperinci tentang korelasi antara bagian bar dan ras dan etnis. Ini memberikan bukti pertama dari hasil ujian pengacara yang berbeda secara rasial, baik untuk izin pengacara pertama dan terakhir, lintas yurisdiksi dan di dalam sekolah hukum. Dengan menggunakan data dari 63 sekolah hukum publik, kami menemukan bahwa peserta ujian dari Komunitas Kulit Berwarna berkinerja lebih buruk dari peserta ujian Kulit Putih antara 12,3 dan 72,72 poin persentase dengan semua kecuali satu kelompok ras/etnis berkinerja lebih buruk lebih dari 20 poin persentase.
Validitas hasil ini didukung melalui penggunaan analisis statistik uji-t dan analisis regresi. Di bawah Undang-Undang Hak Sipil, perbedaan sebesar 20% akan menjadi bukti dampak merugikan yang menimbulkan penyebab tindakan. Karena peserta ujian kulit putih tidak lulus pada tingkat 100%, selisih 20 poin persentase dengan mudah memenuhi persyaratan ini. Secara historis, perbedaan dalam ujian pengacara semacam ini dikaitkan dengan perbedaan dalam kredensial masuk dari berbagai ras — yang menyiratkan bahwa peserta ujian dari Komunitas Kulit Berwarna kurang berkualitas daripada peserta ujian Kulit Putih.
Hasil kami menunjukkan bahwa penjelasan ini tidak benar. Karena kumpulan data kami adalah kumpulan data intra-sekolah (di dalam sekolah), kami membandingkan hasil batang peserta ujian Kulit Putih dengan peserta ujian dari Komunitas Kulit Berwarna yang keduanya memiliki kredensial masuk yang sama dan menerima pendidikan hukum yang sama. Dalam konteks itu, ras tidak boleh dikorelasikan dengan tarif bar pass—jika kredensial yang berbeda adalah penyebab tarif bar pass yang berbeda. Tapi seperti yang kami tunjukkan, perbedaan dalam bar pass itu tetap ada. Ini saatnya untuk beraksi. Penguji Bar harus memeriksa ulang ujian pengacara dan menentukan bagaimana ras menghalangi kemampuannya untuk mengukur kompetensi peserta ujian dengan benar. Kebutuhan untuk bertindak ini semakin penting mengingat perubahan yang akan datang pada pemeriksaan bar 2026.
https://taxprof.typepad.com/taxprof_blog/2023/04/an-empirical-study-of-the-bar-examinations-disparate-impact-on-applicants-from-communities-of-color.html